1 de cada 4 dejaría su trabajo por acoso o discriminación
2 de cada 4 lo dejaría por stress y burnout.
1 de cada 4 es el dueño o el gerente.
¿Se entiende dónde está el problema en la industria de bebidas?
Reconozco que estoy haciendo un cherry picking de datos de D*** Business solo para darle sentido a este texto.
Pero listo, olvídense de la primera parte, no estoy ni ahí.
¿Conocen a algún caso de acoso, discriminación, stress o burnout en la industria?
Ahhh, cambia la cosa.
Llegamos a la misma conclusión. Todos sabemos dónde está el problema.
¿Qué les diría yo?
Ándate. ¿Sabes pescar? ‘Pesca’ tus cosas y ándate.
Denuncia. El imbécil debe irse, no tú.
Emprende. Mejor estar cansado en algo de uno.
Ándate. Capacítate, aprende una habilidad y ¿Sabes pescar?
Pero seamos sinceros. Todos tenemos cuentas y suscripciones a Netflix que pagar.
¿Así que por qué mejor no nos capacitamos constantemente para encontrar mejores trabajos?
Les dejo un webinar sobre el mundo sin alcohol.
Eso.
Capacitate. Aquí abajo
pd: Me prometí que cada vez que me llegue un dato del mundo sin alcohol se los compartiría por acá. No quiero ser como esos enólogos/as que no te dan los nombres de los insumos porque es ‘información delicada de la empresa’.
pd2: Si no entendiste la posdata anterior, tu culpa.
